De jeunes talents rencontrent des entreprises locales

Encourager un échange ciblé entre les entreprises et les débutants*. "InnovateTheAlps"/FR de Magdalena Daxenberger. Elle présente aux apprentis, aux étudiants et aux débutants* des entreprises de la région qui ont réussi. La jeune fondatrice souhaite ainsi montrer que les entreprises des zones rurales offrent des opportunités de carrière aussi intéressantes que les grandes entreprises des villes - en plus de la formidable région alpine qui offre de nombreuses possibilités de sport et de loisirs.

Le format numérique joue un rôle essentiel pour toucher le public cible de ces échanges : des séances de questions/réponses entre des jeunes et des chefs d’entreprise sont enregistrées et peuvent être consultées sur la plateforme. Cette forme d’« Employer Branding » (marque employeur) a fait ses preuves ces dernières années, jusqu'ici essentiellement pour les grandes entreprises. La mise en place d’une stratégie de marque employeur pour les petites entreprises des Alpes permet à ces entreprises de se différencier et de présenter leur philosophie et leurs valeurs à leurs collaborateurs potentiels.